公司福利：

1、薪酬福利：为员工提供极具市场竞争力的薪酬体系，并每年对员工进行年度薪酬调整。

2、带薪假期：员工一经签订劳动合同，即享有带薪产假、婚假、丧假、带薪年假及奖励性年假。

3、社会保险：公司统一为员工签订劳动合同，办理五险。

4、学习机会：公司为不同岗位员工提供了各种学习、培训机会。

5、晋升机制：人事专员 人力资源部经理 副总经理 总经理 董事 合伙人

6、节日贺礼：公司在传统节日，为员工统一派发节日礼品以增添节日气氛。

7、员工活动：公司不定期组织各项团体活动。